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Anthropic 计划最快在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将审视其 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。

为了支持此次上市，Anthropic 正在扩充其投资者关系部门。该公司新招聘的总监职位，基本年薪范围设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的职责要求新总监为 Anthropic 建立一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并充当大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，工作内容还包括密切关注人工智能行业的动态、在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析关键决策对公司股票市场表现的潜在影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并作为其重要的“思考伙伴”。值得注意的是，肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚刚履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

Anthropic 在过去一年里，通过 Claude Code 等企业级工具的推动，实现了收入的快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及新招聘的总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。

无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的新型投资标的。它们在模型训练、人才争夺方面需要巨额投入，同时还需应对日益增长的政府监管以及非传统的财务结构。

Anthropic 选择了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律架构，这意味着它在追求股东回报的同时，也必须履行“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织控股。这两家公司内部都拥有具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其上市沟通的复杂性。在“优先条件”一项中，明确指出“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家以研究为驱动的公司”。